Порядок взыскания алиментов

Порядок взыскания алиментов проводится согласно существующему законодательству. Основанием для выплаты выступают семейные отношения, постановление суда. Алименты выделяются для содержания нетрудоспособного члена семьи или несовершеннолетнего ребенка. Размер выплат может быть различным, он зависит от дохода и других обстоятельств. Если мировое соглашение о выделении материального содержания не может быть заключено по ряду причин, то содержание назначается во время судебного заседания. Порядок выплаты регулируется существующим законодательством, для этого используются ст. 81, 83 СК РФ.

Сегодня предусмотрено 2 порядка выплаты денежных средств:

1. Добровольный порядок, когда между членами семьи заключается соглашение о выплатах в определенном размере.
2. Судебный порядок, когда взыскание назначается судом, для чего необходимо сначала предоставить иск, документальные свидетельства.

Если имеется добровольное соглашение, в судебном порядке взыскивать платежи уже не придется. При судебном назначении материального обеспечения за взысканием обращаются только управомоченные лица, но не члены семьи. Получатель алиментных платежей вправе требовать принудительного исполнения судебного решения в том случае, когда плательщик не выполняет своих обязательств. При этом необходимо в суд подать надлежащим образом оформленное заявление, предоставить необходимые доказательства. Решение принимается в течение 30 дней с момента обращения. Такое взыскание не может быть назначено, если уже имеется соглашение о выплате.

Удержания из заработной платы

Для обеспечения процедуры взыскания алиментов необходимо определиться с общим порядком. Чаще всего материальные средства удерживаются с общего объема заработной платы. Обязанность эта лежит на администрации, где работает плательщик. При этом администрация не вправе отказываться от этой обязанности, она должна сообщать судебному исполнителю и получателю платежей обо всех изменениях, которые происходят. Сюда относится изменения размера заработной платы, увольнение, смена должности.

Взыскание проводится по специальному исполнительному листу, соглашению, заверенному у нотариуса. Лист подписывается не позднее дня, следующего за составлением решения о выплатах в счет алиментов. Если взыскание обжаловать в судебном порядке, то это не освобождает от проведения платежей, установленных ранее. Исполнительный лист выдается лицу, которое и получает алименты, или направляется в организацию, где работает плательщик. На таком листе никакие подписи уже не нужны, так как он является основанием для взысканий из получаемой заработной платы.

Алименты удерживаются из общей суммы, которая получается плательщиком на данном предприятии до выдачи ее на руки. Не включаются в платеж такие средства, как выходные пособия, материальная помощь, платежи в связи с увечьем. Для этого необходимо иметь документальные доказательства.

Взыскания из имущества плательщика

На основании ст. 112 при уплате алиментов порядок взыскания может предусматривать учет имеющегося имущества плательщика. Материальные ценности любого типа могут выступать в качестве средств для алиментных выплат.

Порядок взыскания может распространяться не только на доход (полученную заработную плату и прочие денежные средства), но и на другое имущество. Это обеспечивает защиту от сокрытия имущественного положения и общих доходов лица, которое назначено плательщиком.

При обращении о взыскании используется принцип очередности. Сначала платежи в счет алиментов удерживаются из получаемой заработной платы или других доходов. При этом размер платежей рассчитывается индивидуально, на основании постановления от 1996 года.

Во вторую очередь выполняется удержание из материальных средств плательщика, которые находятся на счетах в банковских и кредитных учреждениях (счет обязательно должен принадлежать плательщику). Необходимо внимание уделить тому, что расчетный счет может быть до развода открыт на имя обоих супругов.

Взыскание средств может быть произведено только из той его части, которая останется у плательщика после развода и раздела совместного имущества, включая денежные средства.

Удержание в счет алиментов проводится с вложенных в коммерческие и некоммерческие проекты и организации средств. Взыскание производится на общих основаниях. Оно не производится за счет вкладов, когда это может повлечь за собой переход права собственности.

В третью очередь порядок взыскания алиментов проводится за счет вкладов, находящихся в хозяйственных, потребительских кооперативах, товариществах. Делать это можно в том случае, если по гражданскому законодательству имеется возможность выделения доли для плательщика, с которой и будут проводиться взыскания денежных средств на оплату алиментных платежей. Это контролируется ст. 80, 111 Гражданского Кодекса.

Есть ли необходимость извещения о смене места работы?

Согласно ст. 111, плательщик алиментов обязан сообщать, если произошла смена места работы, так как необходимо обеспечить выплату реальной суммы. Эта обязанность накладывается на руководство предприятия, где ранее работал плательщик, но уволился. Его новое место работы должно быть установлено, чтобы можно было обеспечить непрерывное взыскание назначенных для содержания сумм от получаемой заработной платы.

При увольнении администрация или уполномоченный работник должны направить судебному исполнителю по данному делу специальный лист о том, что конкурентный работник на предприятии больше не работает.

Администрация предприятия, где работал плательщик, должна уведомить судебного исполнителя либо получателя платежей о новом месте работы, если оно известно. Закон предусматривает независимое информирование этих лиц. Если есть дополнительный заработок, а алименты выплачиваются не в виде одной только фиксированной суммы, а в долях от заработной платы или частично в долях, то необходимо о наличии такого заработка уведомить официальные власти, т. е. исполнителя, отвечающего за регулярность и полноту взыскания назначенной суммы.

Законодательство предусматривает ответственность плательщика, если не было сообщено о смене места жительства, места работы, получении дополнительного заработка. Эти обстоятельства не освобождают от произведения выплат, несения возложенной ответственности по содержанию нетрудоспособного либо несовершеннолетнего лица. При отсутствии выплат назначаются штрафные санкции, пеня за просроченный срок.