Расчет алиментов из заработной платы

Расчет алиментов из заработной платы – это необходимая процедура, позволяющая вычислять алименты из зарплаты сотрудника для их выплаты определенным лицам. Но существуют определенные нюансы, знание которых позволит сделать выплаты максимально точными.

Удержание алиментов из заработной платы может осуществляться либо по заявлению самого сотрудника, либо на основании полученных работодателем документов. После получения всех необходимых бумаг предприниматель или начальник предприятия должен зарегистрировать их и отметить в журнале бухгалтерии тот факт, что определенный процент будет начисляться на другой счет.

Определение суммы

Согласно действующему законодательству, сумма к выплате не должна превышать 70% от заработной платы, то есть невозможно лишить человека определенного минимума.

По заявлению плательщика суд может установить и фиксированную сумму, произвести расчет, который позволит контролировать расходы на содержание. Это весьма удобно тогда, когда лицо не состоит на постоянной работе или имеет нерегулярный доход (например, процент от продаж). Но стоит учесть, что невыплата определенной суммы может иметь последствия.

Согласно закону «О перечне видов доходов, которые учитываются при определении размера алиментов», предприятие имеет список доходов, которые можно выделить для уплаты алиментов:

• основная зарплата, а также все надбавки, премии, дополнительные выплаты;
• пособию по соцстраху, а также начисления по соцстраху;
• пенсии, исключение составляют надбавки на содержание инвалида I группы;
• стипендии;
• арендная плата, получаемая за недвижимость и другие виды имущества.

Кто получает выплаты и как?

Существуют определенные платы, из которых запрещено отчислять деньги на алименты. Например, помощь на лечение, пособие на ребенка, пособие по временной нетрудоспособности и др. Данный список необходимо уточнять, так как он может обновляться и меняться в зависимости от законодательства и процессов рассмотрения.

Получать алименты могут не только дети до 18 лет, но и некоторые другие лица, перечисленные в Семейном кодексе. Например, если муж оставил беременную жену, он должен выплачивать определенную сумму, так как женщина временно не может работать. Это касается и пар, которые не состояли в официальном браке, хотя в этом случае соискание будет несколько сложнее.

Стоит помнить, что выплата алиментов должна строго соблюдаться, так как нарушение сроков может негативно отразиться на процессе работы и некоторых финансовых операциях.